Dijital Saha Çalışmaları Programı’nı sürdüren İzmir 1. Bölge Milletvekili Adayı Kazım Yevimli, “Hoşgeldiniz Gençler ve Tek Tip Düşünce Tarzını Değiştirmeliyiz” adlı programlarını yayınladı
İzmir 1. Bölge Milletvekili Adayı Kazım Yevimli, Dijital Saha Çalışmaları Programı’nı tüm hızıyla sürdürüyor. Yevimli, bu kapsamda “Hoşgeldiniz Gençler ve Tek Tip Düşünce Tarzını Değiştirmeliyiz” adlı programlarını sosyal medya hesaplarından yayınladı. Bu programlarda gençlere seslenen Yevimli, gençlere kendi alanlarında daha iyi bir yeterliliğe sahip olması için çaba sarf etmeleri gerektiğini söyleyerek, tek tip düşünce tarzının değiştirilmesi gerektiğine vurgu yaptı. Yevimli, “Mustafa Kemal gibi düşünmeliyiz. Hem milliyetçi hem de devrimci düşünebilmeliyiz. Hem şahsi girişimlerle hem de devletçilik anlayışının ürünleriyle gurur duyabilmeliyiz” ifadelerini kullandı. Yevimli’nin dijital saha programı videoları kısa süre içerisinde 100 binlerce kişi tarafından izlenme rakamına ulaştı, yüzlerce yorum ve beğeni aldı.
YURTTAŞ OLMA BİLİNCİYLE YAPACAĞIZ
Programın ilkinde “Hoşgeldiniz Gençler” diyen Yevimli, “İlk bölümden beri bazı genç arkadaşlarımla iletişim kuruyoruz. Bakın, yönetimde bir problem olduğu kesin. Fakat bunun tek çözümü buraya dahil olmak değil. İçinizde çeşitli bilim dallarıyla meşgul olan kardeşlerimiz var. Şu an hepimiz doğru yoldayız. Yurdumuz nasıl mı düzelir? İşte aynen bu şekilde düzelir. Hukuk alanındaysan idealist bir hukukçu olacaksın, teknoloji ile uğraşanlar yapay zekada çığır açacak. Kodlama öğrenecek, kendi şirketini kuracak, ülkenin milli hasılasını yükseltecek, markanı dünya markası yapacak ve bunun üzerinden ülkenin imajını, güvenilirliğini arttıracaksınız. Biriniz temiz bir esnaf olacak, diğeriniz çalışkan bir çiftçi olacak. Ne yaptığınız önemli değil; birincisi sevdiğiniz, aşık olduğunuz işi yapacaksınız, ikincisi yaptığınız işi yurttaş olma bilinciyle yapacaksınız. Bu şekilde kolektif olarak refaha kavuşacağız” diye konuştu.
TEK TİP DÜŞÜNCEDEN KURTULMALIYIZ
Programın ikinci kısmı ise “Tek Tip Düşünce Tarzımız Değişmeli” bölümü oldu. Yevimli bu bölümde ise, “Bence artık tek bir düşünce tarzında tutunup kalmamalıyız. Mustafa Kemal gibi düşünmeye başlamalıyız. Hem milliyetçi hem de devrimci düşünebilmeliyiz. Hem şahsi girişimlerle hem de devletçilik anlayışının ürünleriyle gurur duyabilmeliyiz. Tek bir düşünce kalıbının içinde yaşayan bir kişinin zihni, tek bir beslenme biçimiyle yaşamını sürdüren bir kişinin bedenine benzer. Bir süre sonra mutlaka bir sorun baş gösterir. Zihnimiz de bedenimiz gibi çeşitli girdiler almaya ihtiyaç duyar. Bu girdileri toplayamayan zihin bir süre sonra hastalanır. Bir örnek vermek gerekirse; bütünüyle sosyalist bir birey olmasak da sosyal devlet anlayışının önemini ve ivediliğini kavramalıyız” dedi.
Kazım Yevimli Başarı öyküsü
Ailesinin yaşadığı maddi sıkıntılar nedeniyle henüz çocuk yaşta çalışmaya başladı. Sokaklarda su sattı, ilk sigortalı işine 14 yaşındayken girdi. Kardeşi daha iyi bir eğitim alabilsin diye, liseyi açıktan bitirmeye karar verip gece gündüz çalıştı. Askerden döndükten sonra Konak Belediyesi’nde güvenlik görevlisi oldu. Kendini kurtardı ama yaşadığı zorlukları hiçbir zaman unutmadı.
Başka çocuklar yatağa aç girmesin, babaları işsiz kalmasın diye bir şeyler yapmaya karar verdi. Tamamen gönüllü olarak işverenlerle, iş arayanlar arasında köprü kurdu. 4 yılda 35’e yakın firmada 6 bin kişiyi işe soktu. Çevresinde ‘İŞKUR Kazım’ olarak bilinen İzmirli güvenlik görevlisi Kazım Yevimli’nin ünü il sınırlarını aştı. Geçtiğimiz hafta Erzincan’dan gelen bir kişiyi İzmir’de işe yerleştirdiğini söyleyen Yevimli ile herkese örnek olacak bu dayanışma ruhunu konuştuk.
OKUL ÇIKIŞLARINDA SU SATTIM
Öncelikle sizi tanıyabilir miyiz?
Ben Kazım Yevimli. Yaklaşık 12 yıldır Konak Belediyesi’nde güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. İzmir Buca’da doğdum, çok zor bir çocukluğum oldu. Çok yokluk çektik. Ben dünyaya geldiğimde babam askerdeymiş. Uzun yıllar dedemin evinde yaşamak zorunda kalmışız. Aile bütçesine katkıda bulunabilmek için çocuk yaşta çalışmaya başladım. İlk işim okul çıkışlarında su satmaktı. İlk sigortalı işime ise 14 yaşında girdim. Önce bir tekstil atölyesinde, daha sonra da bir marangozun yanında çalıştım. Liseye başlayacağım dönem bir karar verdim, okulla iş bir arada çok zor oluyordu. Açık liseye devam edip kardeşimin iyi bir eğitim alması için tam zamanlı çalışmam gerekiyordu. Askere gidene kadar böyle devam ettim. Askerden sonra bürokrat olan amcam vesilesiyle belediye hayatım başladı. Evliyim, dünya tatlısı iki çocuğun babasıyım.
35’E YAKIN KURUMA PERSONEL GÖNDERİYORUM
Bu sistem nasıl işliyor?
4 yıl önce işçi alımı yapan taşeron firmaları gezmeye başladım. Onlara, “Personel alacağınız zaman bana da haber verin, çevremde kriterlere uygun biri olursa size yönlendireyim” dedim. Karşılığında hiçbir ücret de talep etmedim. İlk başta küçük bir şirketle başladık ve oraya 10 kişi gönderdim. Her gönderdiğim personelden çok memnun kaldılar. Sonra 20 kişi oldu daha sonra da 30 kişi oldu. Sonra daha da büyüdü. Şu anda 4 alt işveren ile anlaşmam var, 35’e yakın kuruma personel yolluyorum. Buradaki tek amacım, işsize iş imkanı sağlamak. Tek kazancım, gece yastığa başımı koyduğunda huzurla yatabilmek.
ÜNÜ İZMİR SINIRLARINI AŞTI
Bugüne kadar kaç kişiye iş buldunuz?
4 yılda yaklaşık 6 bin kişiye iş buldum. Buca’da herkes beni bildiğinden, iş arayanlar bana geliyor. İlk başta sadece Buca’da biliniyordum. Sonra İzmir’in başka ilçelerinden de insanlar aramaya başladı. Artık Türkiye’nin dört bir yanından telefonlar alıyorum. İzmir’e yerleşmek için iş arayanlar da bana ulaşıyor. Geçtiğimiz hafta Erzincanlı bir kardeşimize yardımcı olduk.
MESAİDEN SONRA ELEMELERİ YAPIYORUM
Bunu nasıl başarıyorsunuz?
Çalışma hayatınız devam ederken zor olmuyor mu? Üstelik hiçbir kazancınız olmadan... İşverenler bana ilanları mail yoluyla geçiyor. Ben de elimdeki özgeçmişlerle onlara uygun personelleri belirlemeye çalışıyorum. İş için gerekli niteliklere sahip olan kişilerin elemelerini yapıyorum. Bu süreç benim epey zamanımı alıyor. İş yerinde mesaim bittikten sonra elimdeki defterleri açıp, personel alımı yapacak firmaların işe alacağı nitelikteki insanları kategorize edip o insanları o iş yerlerine göndermeye çalışıyorum. İşin espirili de bir yanı var, bazen yönlendirdiğim işlerin maaşı benim aldığım maaştan daha yüksek oluyor. Ama ben halimden memnunum. Önemli olan manevi zenginlik.
KENDİME AMCAMI ÖRNEK ALIYORUM
Geleceğe dair planlarınız neler?
Siyasi hayallerim var. Bu gelenek benim ailemde var, rahmetli amcam Ali Asker Yevimli bürokrat olarak çalıştı. 25 yıllık belediyecilik hayatında hep dürüstlüğü ile anıldı. Ben de onu kendime örnek alıyorum. Kendi çabamla oluşturduğum kocaman bir ailem var, bu aileyle her şeyin üstesinden gelebileceğime inanıyorum. Zorlukları yaşayanlar, zorluk çekenin halinden çok iyi anlar. Ömrümün sonuna kadar, insanlara yardım etmek için çabalayacağım.
