Kaan Özhelvacı EGİAD’ın 18. Dönem Başkanlığı İçin Ekibiyle Harekete Geçti
EGİAD’da 12 yıllık tecrübesiyle öne çıkan Kaan Özhelvacı, 18. dönem için başkanlık adaylığını duyurdu. “EGİAD bir liderlik okuludur” diyen Özhelvacı, inovatif projelerle topluma daha fazla katkı sunmayı hedefliyor.
EGİAD’da Yeni Dönem: Kaan Özhelvacı ve Ekibi Göreve HazırlanıyorEge Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılında gerçekleşecek genel kurulunda 18. dönem başkanını seçecek. Köklü bir geçmişe sahip olan ve 35. yılını kutlamaya hazırlanan derneğin bu yeni döneminde, genç sanayici ve iş insanı Kaan Özhelvacı'nın başkanlığına kesin gözüyle bakılıyor. Özhelvacı ve ekibi, büyük bir heyecanla çalışmalara başladı. Başkanlık adaylığını duyuran Özhelvacı, EGİAD’daki 12 yıllık aktif üyeliğini, edindiği tecrübeleri ve hedeflerini kamuoyuyla paylaştı.
“EGİAD’da Geçmişe Minnet, Geleceğe Taahhüt”Kaan Özhelvacı, EGİAD’a olan bağlılığını, “12 yıl önce başlayan bu yolculukta kazandığım deneyimlerin iş hayatıma yansımasını görmekten gurur duyuyorum. EGİAD, benim için bir liderlik okulu oldu. İş yaşamımdaki büyüme ve başarı sürecimde bu derneğin büyük katkısı var” sözleriyle dile getirdi. “EGİAD CV’m olsa, ‘Ne iş olsa yaparım’ derdim,” diyerek dernek içerisindeki çeşitli projelerde aldığı aktif rolleri mizahi bir dille ifade eden Özhelvacı, genç yaşına rağmen EGİAD’da elde ettiği tecrübe birikimini geleceğe taşımayı hedefliyor.
Özhelvacı’nın EGİAD KariyeriEGİAD’daki yolculuğu sosyal ilişkiler ve iş geliştirme komisyonlarında görev alarak başlayan Kaan Özhelvacı, ilerleyen yıllarda yönetim kurulunda çeşitli sorumluluklar üstlendi. Sanayi 4.0 projelerinden derneğin sürdürülebilirlik ve dijitalleşme girişimlerine kadar birçok alanda katkı sağlayan Özhelvacı, EGİAD Podcast gibi yenilikçi projelerin hayata geçirilmesine öncülük etti. Özhelvacı, Başkan Mustafa Aslan döneminde derneğin marka çalışmalarıyla ilgilenirken, Alp Avni Yelkenbiçer döneminde sürdürülebilirlik ve sanayi alanında yönetim kurulu başkan vekilliği görevini yürüttü.
“EGİAD Bir Liderlik Okuludur”Özhelvacı, EGİAD’ı bir liderlik okulu olarak tanımlayarak, bu süreçte edindiği kazanımları şöyle özetledi: “EGİAD’daki liderlik anlayışı, unvanlardan öte bir davranış biçimini temsil ediyor. Bu dernekten öğrendiklerimi iş hayatıma ve aile şirketimize yansıtma şansım oldu. İşletmemizin büyüme sürecinde EGİAD’ın kazandırdığı yetkinliklerin payı büyük.”
18. Dönemin Vizyonu ve HedefleriBaşkanlık yarışına ekibiyle birlikte hazırlanan Kaan Özhelvacı, 18. dönem için belirlediği hedefleri de açıkladı. Ekonomik sıkıntılarla mücadele eden Türkiye için iş dünyasına öncülük edecek projelere odaklanmayı hedefleyen Özhelvacı, “Dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve globalleşme gibi stratejik alanlarda daha etkin çalışmalar yürütmek istiyoruz. Start-up girişimciliğini ve yenilikçi yaklaşımları önceliklendireceğiz” dedi.
“Üçüz Dönüşüm” Yaklaşımıyla Yeni Bir PerspektifEGİAD’ın stratejik planları arasında “Üçüz Dönüşüm” adını verdikleri dijital, yeşil ve toplumsal dönüşüm projeleri yer alıyor. Özhelvacı, “Bu alanlarda sahip olduğumuz sosyal sermaye ve bilgi birikimiyle derneğimizin etkisini artırarak İzmir’den başlayıp tüm Türkiye’ye yayılan bir dalga yaratmayı hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.
Kapsayıcı Liderlik ve Kolektif ÇalışmaÖzhelvacı, yönetim anlayışında kapsayıcılığı ve kolektif çalışmayı ön planda tutacağını belirtti. “Her üyemizin katkı sağlayabileceği bir ortam yaratacağız. Liderlik pozisyon değil, bir davranış biçimi. Bu anlayışla, daha fazla lider çıkararak, daha fazla sesin duyulmasını sağlayacağız” dedi.
EGİAD’ın Güçlü İş Ağı ve Uluslararası HedefleriEGİAD’ın güçlü ulusal ve uluslararası iş ağına vurgu yapan Özhelvacı, “Derneğimiz, TÜRKONFED, BASİFED ve EGİFED gibi çatı kuruluşlarla iş birliği içinde. Kamu kurumları ve yerel yönetimlerle kurulan etkin iletişim, üyelerimizin iş hacmini artırma ve ihracat potansiyellerini geliştirme fırsatları sunuyor” dedi. Yurt içi ve yurt dışı bağlantılarla, üyelerin küresel pazarlarda daha güçlü bir şekilde yer alabilmesi için çalışmalar yapacaklarını belirtti.
“Atatürk İlkeleri Rehberimiz”Özhelvacı, konuşmasını şu ifadelerle tamamladı: “EGİAD, 35 yıllık tarihinde, Atatürk ilke ve devrimlerine sıkı sıkıya bağlı kalarak topluma hizmet eden bir yapı olmuştur. Biz de bu ilkelere bağlı kalmaya ve daha fazlasını üretmeye devam edeceğiz.”
Kaan Özhelvacı Kimdir?1991 İzmir doğumlu Kaan Özhelvacı, İzmir Ekonomi Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü’nden mezun oldu. Liderlik ve işletme üzerine eğitimini Los Angeles Kaliforniya Üniversitesi’nde tamamladı. Ambalaj sektöründe faaliyet gösteren aile şirketi Erdal Etiket’te 3. kuşak yönetim kurulu üyesi olarak görev yapan Özhelvacı, sanayi ve sürdürülebilirlik alanındaki projelere öncülük etmektedir.
EGİAD’ın 18. döneminde yeni bir vizyon ve liderlikle yola çıkmaya hazırlanan Kaan Özhelvacı ve ekibinin, derneğin tarihine yeni başarılar eklemesi bekleniyor.
Kaan Özhelvacı’nın EGİAD 18. Dönem Başkanlık Adaylığıyla İlgili 40 Maddelik Özet
EGİAD’ın 18. dönemi 2025 genel kurulu ile başlayacak. Kaan Özhelvacı, EGİAD başkanlığı için adaylığını açıkladı. Özhelvacı, iki dönemdir başkan vekilliği görevini başarıyla yürüttü. 1991 İzmir doğumlu olan Özhelvacı, İzmir Ekonomi Üniversitesi ve UCLA’da eğitim aldı. Ailesinin kurduğu Erdal Etiket şirketinde 3. kuşak Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapıyor. EGİAD’daki aktif üyelik süreci 12 yıl önce başladı. İlk yıllarında sosyal ilişkiler ve iş geliştirme komisyonlarında yer aldı. İlk yönetim kurulu üyeliğini Aydın Buğra İlter döneminde gerçekleştirdi. “Sanayi 4.0” projesinin sorumlularından biri oldu. Başkan Mustafa Aslan döneminde “marka” projelerinde çalıştı. Aynı dönemde saymanlık görevini üstlendi. Alp Avni Yelkenbiçer başkanlığında sanayi ve sürdürülebilirlik konularında çalıştı. EGİAD Podcast’in kurulumuna liderlik etti. Özhelvacı, EGİAD’ı bir “liderlik okulu” olarak tanımlıyor. Dernekten öğrendiklerini iş hayatına yansıttığını ifade etti. EGİAD sayesinde iş hayatında önemli bağlantılar kurduğunu belirtti. Başkan adaylığını açıklarken vefa borcuna vurgu yaptı. dönemde genç iş insanlarının EGİAD ile daha fazla tanışmasını hedefliyor. Ekibiyle birlikte yenilikçi projelerle göreve talip olduğunu söyledi. Başkan Alp Avni Yelkenbiçer’in desteğini aldı. Ekibinin yönetimde yer almak için büyük heyecan duyduğunu belirtti. Ekibinin güç birliğiyle çalışacaklarını ifade etti. Türkiye’nin ekonomik ve sosyal zorluklarından bahsetti. EGİAD’ın stratejik alanlarda yoğun çalıştığını belirtti. Dijital dönüşüm ve yeşil dönüşümde liderlik yaptıklarını vurguladı. Start-up girişimciliğini EGİAD Melekleri ile gündemde tuttuklarını söyledi. Yeni ihraç ürünleri ve dış ticaret için doğru bağlantılar kurmaya odaklanacaklarını belirtti. Yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşüm odaklı “Üçüz Dönüşüm” yaklaşımını savundu. İzmir’deki oda, borsa ve STK’larla güçlü iş birliğine dikkat çekti. TÜRKONFED, BASİFED ve EGİFED ile yakın ilişkileri vurguladı. EGİAD’ın geniş bir iş ağına sahip olduğunu belirtti. Yeni dönemde kolektif liderlik anlayışını benimseyeceklerini söyledi. Üyelerin projelere liderlik etmesini teşvik etmeyi hedefliyor. Kapsayıcı, çok sesli ve yaratıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını belirtti. EGİAD’ın güçlü yönlerini topluma katkı sağlamak için kullanacaklarını söyledi. Derneğin 35 yıllık geçmişine duyduğu saygıyı dile getirdi. Atatürk ilke ve devrimleri rehberliğinde hareket edeceklerini vurguladı. Yerelden ulusala geniş bir etki yaratmayı amaçlıyor. EGİAD ailesinin desteğiyle daha büyük başarılara ulaşacaklarına inandığını söyledi. Özhelvacı, yeni dönemde sağlam ve odaklı bir ekip çalışmasıyla fark yaratmayı hedefliyor.
