İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ankara’da il özel idare genel sekreterlerine yönelik düzenlenen “Yeşil Dönüşüm ve Çalışma Hayatının Geleceği” seminer programına katıldı. 51 ilde kamu hizmeti sunan il özel idarelerine seslenen Bakan Çiftçi, kamu hizmetlerinde kalitenin verimlilik ve sürdürülebilirlikle ölçüleceğini belirterek tasarruf, enerji verimliliği, doğal varlıkların korunması ve çalışanların sürece katılımı konusunda somut adımlar atılması çağrısında bulundu.
Bakan Mustafa Çiftçi: "Hizmet Kalitesinin İlk Adımı Tasarruftur"
Ankara’da gerçekleştirilen seminerde il özel idarelerinin yürüttüğü kamu hizmetleri, bütçe disiplini, çevre koruma politikaları ve çalışma hayatının yeşil dönüşüme uyumu kapsamlı şekilde ele alındı. Programda konuşan İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda kamu kaynaklarının etkin yönetilmesinin temel öncelik olduğunu vurguladı.
Hizmet anlayışında verimlilik ve süreklilik kriterlerine dikkati çeken Çiftçi, şu ifadeleri kullandı:
“Türkiye Yüzyılı’nda hizmetin kalitesini, o hizmeti ne kadar verimli ürettiğimiz ve ne kadar sürdürebildiğimizle ölçmeliyiz. Bunun ilk adımı tasarruftur.”
51 İlde Doğrudan Kamu Hizmeti ve Altyapı Sorumluluğu
İl özel idarelerinin vatandaşlara doğrudan dokunan yerel yönetim teşkilatları arasında kritik bir rol üstlendiğini hatırlatan Bakan Çiftçi, 51 ildeki saha çalışmalarının önemine değindi. İl özel idarelerinin hem bakanlıkların ve merkezî kurumların yatırımlarında yapım, bakım ve onarım süreçlerini yürüttüğünü hem de kendi bütçeleriyle kamu yatırımlarını hayata geçirdiğini belirtti.
Köylerde yürütülen yol, içme suyu, kanalizasyon ve imar başta olmak üzere altyapı ve üstyapı faaliyetlerinin günlük yaşamı doğrudan etkilediğini söyleyen Çiftçi, “Kış günü yolu açılan bir köy de, hastasına ambulans ulaşan vatandaşımız da, evine temiz su ulaşan aile de bu hizmetin kıymetini iyi bilir. Gayretleriniz ve hizmetleriniz için her birinize teşekkür ediyorum.” dedi.
CİMER ve Sosyal Medya Çağında İnsana Yakın Yönetim Anlayışı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde “İnsanı yaşat ki devlet yaşasın” ilkesiyle hareket ettiklerini ifade eden Bakan Çiftçi, dijitalleşen iletişim kanallarıyla birlikte vatandaş beklentilerinin de dönüştüğüne işaret etti. Vatandaşların CİMER ve sosyal medya üzerinden taleplerini hızla ilettiğini ve süreçleri yakından takip ettiğini belirten Çiftçi, yönetim anlayışının bu değişime paralel olarak geliştirilmesi gerektiğini söyledi:
“Kapımızı açık tutmak, sahaya çıkıp meseleyi yerinde görmek ve vatandaşımıza başvurusunun sonucunu anlaşılır biçimde iletmek, devletimizin insanımıza olan yakın yüzünü gösterir.”
Tasarruf Tedbirleri Genelgesi, Beytülmal Hassasiyeti ve Enerji Verimliliği
Konuşmasında kamu harcamalarında ahlaki sorumluluk ve mevzuat disiplini başlıklarını bir arada ele alan Bakan Çiftçi, Hazreti Ömer’in mum kıssasında anlatılan beytülmal hassasiyetinin her harcamada gözetilmesi gerektiğini vurguladı. “Kullandığımız her kuruşta tüyü bitmemiş yetimin ve milletin hakkı olduğunu hatırımızdan çıkarmamalıyız.” diyen Çiftçi, Cumhurbaşkanlığının Tasarruf Tedbirleri Genelgesi doğrultusunda atılması gereken adımları şu başlıklarla özetledi:
-
Personel ve Bütçe Planlaması: İstihdamda mevzuat sınırlarına uyulması ve bütçenin uzun vadeli taşıma kapasitesinin gözetilmesi.
-
Âtıl Kapasitenin Önlenmesi: Mevcut iş gücünün doğrudan ihtiyaç duyulan sahalara yönlendirilmesi.
-
Kurumsal Enerji Verimliliği: Hizmet binalarından araçlara ve iş makinelerine kadar idarenin her biriminde enerji verimliliğinin sağlanması.
İmar Düzenlemelerinde Toprak, Su ve Ormanların Korunması
Kamu kaynaklarının verimli kullanılması kadar doğal varlıkların korunmasının da temel bir vazife olduğunu belirten Bakan Çiftçi, özellikle köy yerleşik alanlarını genişletmeye yönelik imar düzenlemelerinde titiz davranılması gerektiğini söyledi.
Bakanlıktan talep edilen kamu yararı kararı süreçlerine dikkati çeken Çiftçi, “Böyle bir talep önünüze geldiğinde, düzenlemenin hangi ihtiyacı karşılayacağını, tarım arazilerini ve diğer doğal varlıkları nasıl etkileyeceğini titizlikle değerlendirmeliyiz. Köyümüzün ihtiyacını karşılarken, gelecek nesillerin toprağını ve suyunu korumak da bizim görevimizdir.” değerlendirmesinde bulundu.
Çalışma Hayatında Yeşil Dönüşüm: Eğitim ve İstişare Vurgusu
Yeşil dönüşümün günlük iş süreçlerinde alınan kararlarla başladığını belirten Bakan Çiftçi, dönüşüm sürecinde çalışanların bilgilendirilmesi ve karar mekanizmalarına dahil edilmesinin önemine değindi. Sahadaki tecrübelerin kararlara yansıtılması gerektiğini ifade eden Çiftçi, şu mesajları verdi:
-
Hizmet İçi Eğitimler: Personelin yeni araçları ve çalışma yöntemlerini güvenle kullanabilmesi için düzenli eğitimler planlanması.
-
Çalışma Şartlarının İyileştirilmesi: Değişimin gerekçelerinin personele anlatılması ve saha koşullarının geliştirilmesi.
-
İşçi-İşveren Diyaloğu: Çalışanlar ve temsilcileriyle düzenli istişare kanallarının canlı tutulması.
Somut Eylem Planları ve Düzenli Takip Mekanizması
Seminerde ele alınan başlıkların illerde sahaya yansıtılmasını isteyen Bakan Çiftçi, her il özel idaresinin kendi şartlarına uygun somut hedefler belirlemesi çağrısında bulundu. Çalışma planlarında, eylem planlarında ve strateji belgelerinde hedeflerin, takvimin ve sorumluların açıkça tanımlanması gerektiğini belirten Çiftçi, izlenecek temel göstergeleri şöyle sıraladı:
-
Hizmet binalarının enerji tüketimi
-
Araç ve iş makinelerinin yakıt kullanımı
-
Verilen eğitimlerin sahadaki uygulama sonuçları
Bakan Çiftçi, “Her idaremiz kendi şartlarına uygun somut adımlar belirlesin ve bunların takibini düzenli olarak yapsın. Böylece bu buluşmanın karşılığını, vatandaşımıza sunduğumuz hizmette ve koruduğumuz kaynaklarda görebilelim.” ifadelerini kullandı.
İki Bakanlık Arasında Bilgi ve Tecrübe İş Birliği Sürecek
Yeşil dönüşümün çalışma hayatına etkilerinin il özel idarelerinin saha tecrübesiyle birlikte değerlendirildiği seminere katılımı ve katkıları dolayısıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a teşekkür eden Bakan Çiftçi, bakanlıklar arası koordinasyonun artarak devam edeceğini açıkladı. Çiftçi, çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek, çalışma şartlarını iyileştirmek ve işçi-işveren istişaresini güçlendirmek amacıyla iki bakanlık arasındaki bilgi ve tecrübe alışverişinin sürdürüleceğini vurguladı.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
“Yeşil Dönüşüm ve Çalışma Hayatının Geleceği” semineri kimler için düzenlendi? Seminer, 51 ilde altyapı, üstyapı ve yerel kamu yatırımlarını yürüten il özel idarelerinin genel sekreterlerine yönelik olarak Ankara’da düzenlendi. Programda İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan yer aldı.
Bakan Mustafa Çiftçi il özel idarelerinden hangi somut adımları beklediklerini açıkladı? Bakan Çiftçi; Tasarruf Tedbirleri Genelgesi’ne uygun bütçe ve personel planlaması yapılmasını, âtıl iş gücünün önlenmesini, hizmet binalarında enerji tüketiminin ve araçlarda yakıt kullanımının düzenli izlenmesini, imar kararlarında tarım arazileri ile su ve orman varlıklarının korunmasını ve her ilin kendi şartlarına uygun eylem planları oluşturmasını istedi.
Yeşil dönüşüm sürecinde çalışanlar için nasıl bir yol izlenecek? Değişimin neden gerekli olduğu personele anlatılarak saha tecrübeleri kararlara yansıtılacak. Yeni araç ve yöntemler için hizmet içi eğitimler düzenlenecek, çalışma şartları iyileştirilecek ve işçi-işveren temsilcileriyle düzenli istişare sürdürülecek.
